10.000 kişilik bir kurumsal şirket ile 20 kişilik bir startup aynı saat içinde ana sayfanıza gelip aynı ürüne bakabilir. Kurumsal ziyaretçi, güvenlik incelemesi, hukuki onay ve satın alma süreci gerektirecek bir satın alma grubunun üyelerinden biridir. Kurucu ise fiyatı görmek, ürünü bu öğleden sonra denemek ve kartla ödemek ister. Çoğu B2B web sitesi ikisine de aynı başlığı, aynı logo şeridini ve aynı "Demo talep edin" butonunu gösterir.
Bu yazı, bir web sitesini pratikte şirket büyüklüğüne göre nasıl kişiselleştireceğinizi ele alıyor: segment sınırlarını nereye çizeceğinizi, hangi sayfa öğelerini değiştirmeye değer olduğunu, her seviye için bitmiş bir ana sayfanın nasıl göründüğünü ve işe yarayıp yaramadığını nasıl anlayacağınızı. Ayrıca büyüklüğe dayalı kişiselleştirmenin yanlış tercih olduğu durumları da kapsıyor.
Şirket büyüklüğü neden iyi bir ilk segmentasyon boyutudur
Segmentasyonun tek yolu şirket büyüklüğü değildir ve bazı işletmeler için sektör veya kullanım senaryosu daha önemlidir. Ancak büyüklüğün, onu mantıklı bir başlangıç noktası yapan iki özelliği vardır.
Birincisi, bir şirketin nasıl satın aldığını yansıtma eğilimindedir. Büyük kuruluşlar gruplar halinde satın alır: Gartner'ın Mayıs 2025 alıcı anketi, dört farklı departmana kadar uzanan beş ila 16 kişilik satın alma gruplarını tanımlıyor. Küçük bir şirkette ise aracı bulan, karar veren ve ödeyen çoğu zaman tek bir kişidir. Bu iki alıcı aynı sayfadan farklı şeylere ihtiyaç duyar: biri şirket içinde dolaştıracak materyale, diğeri hızla karara varmaya ihtiyaç duyar.
İkincisi, bunu ilk sayfa görüntülemesinde öğrenebilirsiniz. Davranışsal sinyallerin ve niyet skorlarının oluşması için birkaç ziyaret gerekir. Şirket büyüklüğü ise ziyaretçi tanımlamadan gelir: ziyaretçinin IP adresi bir şirketle eşleşir ve şirket kaydında çalışan sayısı yer alır. Sorgu başarılı olduğunda, ziyaretçi henüz hiçbir şeye tıklamadan sayfayı değiştirebilirsiniz.
Püf noktası “sorgu başarılı olduğunda” ifadesinde. Ev internetiyle çalışan uzaktan çalışanlar, mobil ağlar, VPN'ler ve çok küçük şirketler çoğu zaman hiçbir şirketle eşleşmez. Eşleşme oranları kitleye ve tedarikçiye göre büyük farklılık gösterir; bu nedenle planlarınızı bunlara dayandırmadan önce kendi rakamlarınızı kontrol edin (aşağıdaki bilinmeyen ziyaretçiler bölümünde bu konuya daha ayrıntılı değiniyoruz).
Şirket büyüklüğü segmentlerinizi tanımlamak
Üç katmanla başlayın. Her biri satış ekibinizin gerçekten tanıyacağı bir satın alma sürecine karşılık gelmeli; üç katman genellikle self-servis, destekli ve kurumsal satış modellerini içerik iş yükünüzü üçe katlamadan kapsamaya yeter.
| Seviye | Başlangıç eşiği | Genellikle nasıl satın alırlar | Varsayılan dönüşüm işlemi |
|---|---|---|---|
| KOBİ | 1-200 çalışan | Kurucu veya ekip lideri karar verir, fiyatı görmek ve denemek ister | Self-servis kayıt veya ürün turu |
| Orta ölçek | 201-2.000 çalışan | Küçük bir değerlendirme ekibi, bir onay adımı; entegrasyonlara ve benzer şirketlerden gelen kanıtlara önem veriyor | Demo talebi |
| Kurumsal | 2.001+ çalışan | Satın alma grubu, güvenlik ve hukuk incelemesi, satın alma birimi | Satışla görüşme, özel demo, güvenlik paketi |
Bu eşikleri yer tutucu olarak görün. Doğru sınırlar kendi kazanılmış anlaşmalarınızdan çıkar:
- Son 12 ayda kazanılan fırsatları çalışan sayısı, fırsat değeri, satış döngüsü süresi ve fırsatın satın alma ya da güvenlik incelemesinden geçip geçmediği bilgileriyle dışa aktarın.
- Çalışan sayısına göre sıralayın ve sıçrama noktalarını arayın: ortalama anlaşma değerinin arttığı, döngülerin haftalardan aylara uzadığı, güvenlik anketlerinin ortaya çıkmaya başladığı nokta.
- Sınırlarınızı bu sıçrama noktalarına koyun. Bir geliştirici araçları şirketi kurumsal davranışın 1.000 çalışanda başladığını görebilir. Üretim sektörüne satış yapan bir şirket ise bunu 5.000'e kadar görmeyebilir.
Erken aşamada dördüncü veya beşinci bir katman ekleme isteğine direnin. Her ekstra segment, yazılacak ve güncel tutulacak bir başlık, logo, müşteri yorumu ve CTA seti daha ve ölçülemeyecek kadar küçük bir kohort daha demektir. Bir "mikro" veya "stratejik" katmanı yalnızca anlaşma verileri o grubun farklı davrandığını ve bunun gelir açısından önemli olduğunu gösterdiğinde ekleyin.
Sayfada sırasıyla neler değiştirilmeli?
Web sitenizin üç versiyonuna ihtiyacınız yok. Her sayfada, uyumsuzluğun size doğrudan kayıp yaşattığı birkaç öğe seçin ve geri kalan her şeyi olduğu gibi bırakın. Uyumsuzluğun ne kadar zarar verdiğine göre kabaca sıralanmış hali:
1. Hero başlığı ve alt başlığı
Başlık tüm ziyaretin çerçevesini çizer. "Beş dakikada kurulum, mühendislik gerekmez" ifadesi 30 kişilik bir şirket için güçlü bir vaattir; ürünün SSO'yu, denetim gerekliliklerini ve 40 ekiplik bir yaygınlaştırmayı kaldırabildiğini bilmesi gereken kurumsal bir mimar için ise hafif bir uyarı işaretidir. Her seviye için o seviyenin endişe ettiği konuya göre bir başlık yazın: KOBİ için hız ve sadelik, orta ölçek için büyüme ve ekip benimsemesi, kurumsal için kontrol ve güvenilirlik.
2. Sosyal kanıt
Genel siteler en belirgin şekilde burada uyumsuz kalır. Herkesin bildiği büyük kurumsal şirketlerin logolarından oluşan bir logo şeridi, 30 kişilik bir şirkete "bu size göre değil" (ya da "bu pahalı olacak") der. Startup logoları ise kurumsal bir alıcıya tam tersini söyler. Logo şeridini, öne çıkan referansı ve vaka çalışması bağlantılarını değiştirin; böylece her ziyaretçi kabaca kendi büyüklüğündeki şirketleri, yeterli müşteriniz varsa ideal olarak kendi sektöründekileri görür.
Bunu vaat etmeden önce elinizde ne olduğunu kontrol edin. Logolarının kullanılmasına izin veren iki kurumsal müşteriniz varsa kurumsal logo şeridiniz budur; zayıf bir logo sırası yerine sertifikalar ve isimli bir vaka çalışmasıyla başlamak daha iyi olabilir.
3. CTA'lar
CTA'yı segmentin satın alma biçimine uydurun:
- KOBİ: “Çalışma alanınızı oluşturun”, “Uygulamada görün” (self-servis, takvim yok)
- Orta ölçek: "Demo talep edin", "Ekibiniz için nasıl çalıştığını görün"
- Kurumsal: "Ekibimizle görüşün", "Güvenlik özetini talep edin"
Yalnızca demo sunan bir CTA, kendi başına gezinmek isteyen bir kurucu için sürtünmedir. Gartner'ın Mart 2026 B2B alıcı anketi, alıcıların %67'sinin temsilcisiz bir deneyimi tercih ettiğini ortaya koydu; bu da her paketi satış ekibinden geçirmeye zorlamak yerine, daha büyük ziyaretçiler için bile sayfada bir yerde her zaman self servis bir yol sunmanın lehine bir argümandır.
4. Fiyatların sunumu
Fiyatlandırma hassas bir konudur; bu yüzden fiyatları değil, sunumu değiştirin. KOBİ ziyaretçilerine aylık ve yıllık seçenekleriyle tam plan tablosunu ve öne çıkarılmış self-servis planı gösterin. Orta ölçekli ziyaretçilere aynı tabloyu ekip veya işletme planı öne çıkarılmış şekilde ve hacim fiyatlandırmasına dair bir satırla gösterin. Kurumsal ziyaretçiler için kurumsal planın neleri içerdiğini (SSO, SLA'lar, destek modeli) ve bir “fiyat için bize ulaşın” yolunu öne çıkarın, ancak genel planlara da erişilebilir kalsın. Aynı plan için farklı ziyaretçilere asla farklı liste fiyatları göstermeyin; insanlar bilgi alışverişi yapar ve bunu fark ettiklerinde bir hile gibi algılanır. B2B fiyatlandırma sayfası kişiselleştirmesi yazımız sayfayı daha ayrıntılı ele alıyor.
5. Özellik vurgusu
Yeniden yazmak yerine yeniden sıralayın. Çoğu özellik tablosunda sekiz ila on iki madde vardır; seviye için en önemli üçünü en üste taşıyın:
- KOBİ: kurulum süresi, kodsuz yapılandırma, fiyat
- Orta ölçek: entegrasyonlar, yetkiler, ekipler arası raporlama
- Kurumsal: SSO/SAML, rol bazlı erişim, denetim kayıtları, veri yerleşimi, destek koşulları
Neye dokunulmamalı?
Navigasyon, marka, hukuki içerik, temel ürün açıklaması ve genel sayfa düzeni herkes için aynı olmalıdır. Bir ziyaretçi URL'nizi farklı büyüklükteki bir şirketteki iş arkadaşıyla paylaşırsa, ikisi de bunu aynı site olarak tanımalıdır. Kişiselleştirme vurguyu değiştirir; üç farklı web sitesi yaratmamalıdır.
Uygulamalı örnek: Bir ana sayfa, üç katman
Temsilî örnek. B2B ekiplerine satılan bir proje yönetim aracı düşünün. Sayfa yapısı üç ziyaretçi için de aynıdır; yalnızca her bloğun içindeki içerik değişir.
| Öğe | KOBİ ziyaretçisi (yaklaşık 80 çalışan) | Orta ölçekli ziyaretçi (yaklaşık 800) | Kurumsal ziyaretçi (yaklaşık 12.000) |
|---|---|---|---|
| Hero | "Kurulumu için ayrı bir proje gerektirmeyen proje yönetimi" | "Ekibinizle birlikte büyüyen proje yönetimi" | "Kurumsal güvenlik ve ölçek için tasarlanmış proje yönetimi" |
| Logo bandı | 50-200 çalışanlı müşteriler | 500-2.000 çalışanı olan müşteriler | Büyük kurumsal müşteriler ve sertifika rozetleri |
| Müşteri yorumu | Küçük bir ajansta Operasyon Müdürü | Orta ölçekli bir SaaS şirketinde Mühendislikten Sorumlu Başkan Yardımcısı | Büyük bir şirkette CIO veya BT yöneticisi |
| Birincil CTA | "Çalışma alanınızı başlatın" (kayıt) | “Demo izleyin” (randevu sayfası) | "Kurumsal ekibimizle görüşün" (satış formu) |
| Fiyatlandırma bloğu | Tüm planlar, Team planı vurgulanmış | Tüm planlar, Business planı vurgulu, hacim notu | Kurumsal plana dahil olanlar, fiyat için iletişime geçin, herkese açık planlara bağlantı |
| İlk gösterilen özellikler | Kurulum süresi, şablonlar | Entegrasyonlar, izinler | SSO, denetim kayıtları, çalışma süresi taahhüdü |
Dikkat edilmesi gereken iki şey var. Kurumsal sürüm hâlâ herkese açık planlara bağlantı veriyor, çünkü satın alma grubunda birisi kabaca bir rakam görmek isteyecektir. Ve metnin hiçbir yerinde segmentin adı geçmiyor. “Kurumsal güvenlik için tasarlandı” işe yarar; “2.000+ çalışanlı şirketler için” ise ziyaretçiye onu araştırdığınızı söyler ve bu alaka değil gözetim gibi hissettirir.
Kurulum: iki haftalık bir plan
Bu, CRM verilerine ve bir kişiselleştirme aracına erişimi olan tek bir pazarlamacıyı ve ilk hedef olarak ana sayfayı varsayar.
1. hafta: segmentler ve metinler
- Kazanılan anlaşmaların dışa aktarımını alın ve yukarıda açıklandığı gibi üç sınırınızı belirleyin.
- Ana sayfayı, fiyatlandırma sayfasını ve en önemli beş açılış sayfanızı gözden geçirin. Her öğe için örtük olarak hangi şirket büyüklüğüne hitap ettiğini not edin. Birçok B2B sitesi varsayılan olarak orta ölçek diline kayar ve bu da her iki ucu da yeterince karşılanmamış bırakır.
- Bir içerik matrisi oluşturun: Satırlar sayfa öğeleridir (başlık, alt başlık, logolar, referans, CTA, özellik sırası), sütunlar kademelerdir. Her hücreyi doldurun. İşin yavaş kısmı budur. Bir hücreyi gerçekten farklı bir şeyle dolduramıyorsanız, o öğeyi varsayılanda bırakın.
2. hafta: yapılandırma, QA, lansman
- Ziyaretçi tanımlamayı kurun veya doğrulayın ve tanımlanan şirketler için çalışan sayısının dolu olduğunu kontrol edin. Bildiğiniz on şirketi LinkedIn'deki çalışan sayılarıyla karşılaştırarak örnek kontrol yapın.
- Çalışan sayısına göre üç kitle oluşturun. Aralıkların çakışmadığından ve “bilinmiyor” değerinin sessizce bunlardan birine katılmadığından emin olun.
- Her içerik varyasyonunu kitlesiyle eşleyin, yalnızca ana sayfa.
- Her varyantı kalite kontrolünden geçirin. Aracınızın önizleme modunu veya varsa bilinen bir şirketin aralığında çıkış noktası olan bir VPN kullanın ve mobil düzenleri kontrol edin: Alternatif başlıklar genellikle daha uzundur ve küçük ekranlarda hero'yu bozar.
- Bir kontrol grubuyla yayına alın. Karşılaştırma yapabileceğiniz bir şey olması için her seviyedeki tanımlanmış ziyaretçilerin bir kısmını varsayılan sayfada tutun (aşağıdaki ölçüm bölümüne bakın).
Tanımlayamadığınız ziyaretçileri ele almak
Trafiğinizin büyük bir kısmı bir şirketle eşleşmeyecek. Lansmandan önce, tanımlama aracınızın raporlarında geçen ay oturumların ne kadarını eşleştirdiğini ve bunun kanallara göre nasıl dağıldığını kontrol edin: ücretli sosyal medya ve organik mobil trafik, genellikle ofis ağlarından gelen doğrudan masaüstü ziyaretlerinden daha kötü eşleşir.
Bu ziyaretçiler varsayılan sayfayı görür; bu yüzden varsayılan sayfa tek başına da iyi olmalı. Bizim görüşümüz: üçüne birden seslenmeye çalışmak yerine varsayılan sayfayı size en çok geliri getiren katman için yazın; çünkü "dakikalar içinde başlayın" ile "kurumsal düzeyde" arasında gidip gelen bir sayfa kimseyi ikna etmez. Kitleniz için tanımlama zayıfsa, kendi kendini seçme öğesi ("1-50 / 50-500 / 500+ kişilik bir ekip için satın alıyorum") işin bir kısmını görebilir ve bu seçim aynı içerik kurallarını tetikleyebilir. Temel segmentleri oluşturma hakkında daha fazlası için dönüşüm getiren firmografik veri segmentleri yazımıza bakın.
Ne zaman şirket büyüklüğüne göre kişiselleştirme yapılmamalı
- Anlaşmalarınız aslında büyüklüğe göre farklılaşmıyor. Kazanılan anlaşma analizi döngü uzunluğunda, anlaşma değerinde veya süreçte anlamlı bir sıçrama göstermiyorsa, önemli olan boyut büyüklük değildir. Muhtemelen sektör veya kullanım senaryosudur.
- Yalnızca tek bir kademeye satış yapıyorsunuz. Gelirin %90'ı orta ölçekten geliyorsa, iyi yazılmış tek bir sayfa üç varyanttan daha iyidir.
- Her seviyeyi destekleyecek kanıtınız yok. Başlığı kurumsal kitleye göre kişiselleştirip ardından hiçbir kurumsal müşteri, sertifika veya güvenlik belgesi göstermemek, boşluğu daha az değil daha belirgin hâle getirir.
- Trafiğiniz ölçüm yapmak için çok az. Her seviye ayda birkaç yüz tanımlanmış ziyaret alıyorsa, gerçek bir değişikliği gürültüden uzun süre ayırt edemezsiniz. Önce varsayılan sayfayı düzeltin.
Sık yapılan hatalar
Her şeyi aynı anda kişiselleştirmek
On sayfaya yayılmış on beş öğe bir bakım sorunudur ve rakamları neyin değiştirdiğini söylemeyi imkânsız hale getirir. Ana sayfa ve dört beş öğeyle başlayın, bir ay çalıştırın, sonra genişletin.
Fiyatları herkesten gizlemek
"Fiyat için bize ulaşın" yaklaşımı, teklif bekleyen kurumsal alıcılara uyar. Daha küçük ziyaretçilere de uygulandığında, kendi kendini nitelemek isteyen kişileri istemedikleri bir satış görüşmesine ya da tamamen siteden dışarıya iter. Herkese açık fiyatları KOBİ ve orta ölçekli ziyaretçilere görünür tutun.
Büyüklüğü sonsuza dek tek boyut olarak kullanmak
500 kişilik bir hastane ile 500 kişilik bir yazılım şirketi aynı çalışan sayısına ama çok farklı kaygılara sahiptir. Büyüklüğe dayalı kurallar oturduktan sonra, en büyük dikey sektörleriniz için sektörü de ekleyin. Bunu sektöre özel web sitesi kişiselleştirmesi yazımızda ele alıyoruz.
Arkadaki mekanizmayı ele veren metin
"Merhaba, kurumsal ziyaretçi!" veya "2.000+ çalışanlı şirketler için tasarlandı" hedeflemeyi görünür kılar. Katman hakkında değil, katmanın kaygılarına yönelik yazın.
Eskimiş varyantlar
Kişiselleştirilmiş blokları unutmak kolaydır. Ayrılmış bir müşterinin yorumu veya artık kullanımına izin vermeyen bir şirketin logosu, ekipten kimse görmediği için aylarca bir kurumsal varyantta kalabilir. Her varyantın üç ayda bir gözden geçirilmesini birinin takvimine koyun.
İşe yarayıp yaramadığını ölçmek
Öncesi ve sonrası karşılaştırmaları zayıf kanıttır: Mevsimsellik, kampanyalar ve fiyat değişiklikleri dönüşüm oranlarını aynı anda etkiler. Bunun yerine bir kontrol grubu kullanın. Her katmandaki tanımlanmış ziyaretçilerin bir dilimini (örneğin %10-20) varsayılan sayfada tutun ve kişiselleştirilmiş grubu aynı katman ve aynı haftalar içindeki kontrol grubuyla karşılaştırın.
Toplu olarak değil, katman bazında takip edin:
- Paketin hedeflenen eylemindeki dönüşüm oranı (KOBİ için kayıt, orta ölçek için demo talebi, kurumsal için satış ekibiyle iletişim).
- Ziyaretçilerin fiyatlandırma, güvenlik veya entegrasyonlar gibi önemli bir sonraki sayfaya ulaşıp ulaşmadığı.
- 60-90 gün sonra her seviyeden gelen pipeline: kişiselleştirilmiş gruptaki kurumsal lead'ler aynı veya daha iyi oranda fırsata dönüştü mü?
Bir kademede sonuçlar kötüleşirse, kişiselleştirilmiş versiyonun neyi kaldırdığına bakın. Çoğu zaman varsayılan sayfada o kademenin güvendiği bir kanıt ya da bağlantı vardır. Küçük farklar bekliyorsanız, sonuçları okumadan önce örneklem büyüklüklerini kontrol edin; A/B testi örneklem büyüklüğü rehberimiz ne kadar süreye ihtiyacınız olduğunu nasıl hesaplayacağınızı açıklıyor, kişiselleştirme ROI'sini ölçme ise gelir tarafını ele alıyor.
Ana sayfanın ötesinde
Ana sayfa oturduktan sonra genişletilecek sonraki sayfalar genellikle şunlardır:
- Yukarıdaki sunum kurallarını kullanan fiyatlandırma sayfası.
- Ürün ve özellik sayfaları: özelliklerin sırasını değiştirin ve ekran görüntülerini değiştirin (kurumsal için yönetim konsolu, KOBİ için ana çalışma alanı).
- Müşteri hikâyesi sayfaları: diğerlerini gizlemek yerine büyüklüğe uygun hikâyeleri en üste sıralayın.
- Kayıt ve demo akışı: KOBİ ziyaretçilerini self-servis onboarding'e, orta ölçeklileri bir randevu sayfasına, kurumsalları ise güvenlik gereksinimlerini en başta soran bir satış formuna gönderin.
Markettailor'ın segmentasyon özelliği, ziyaretçi tanımlamanın üzerine çalışan sayısına dayalı üç kitleyi oluşturur ve aynı kurallar kod değişikliği olmadan başlıkları, logo şeritlerini ve CTA'ları değiştirebilir. Herhangi bir metin yazmadan önce mevcut trafiğinizin hangi katmanlara düştüğünü görmek istiyorsanız, planlara göz atın ve önce birkaç hafta kendi sitenizde tanımlama çalıştırın. Bu veri, şirket büyüklüğünün sizin için doğru ilk boyut olup olmadığını veya önce sektörün mü gelmesi gerektiğini söyler.